ổn định về đội ngũ, huy động được sức mạnh tập thể trong thực hiện nhiệm vụ chung, phong trào hoạt động mạnh và hiệu quả hoạt động được nâng lên. Ngược lại, ở đâu mất đoàn kết nội bộ thì ở đó phong trào không mạnh, tập thể đó luôn ở trong cái vòng luẩn quẩn của sự chia rẽ, bè cánh, lao động cầm chừng, khiếu kiện thắc mắc,…
Sở dĩ tập thể có những biểu hiện thiếu đoàn kết đó là do tổ chức Công đoàn ở đó chưa mạnh, chưa làm tốt nhiệm vụ của mình trong việc tập hợp, đoàn kết lực lượng lao động trong đơn vị Thực tế của các nhà trường phổ thông cho thấy, trong tất cả các nhiệm vụ trong xây dựng tổ chức bộ máy thì vấn đề xây dựng và củng cố khối đoàn kết nội bộ luôn được đưa lên hàng đầu. Bởi vì ở đâu có sự đoàn kết chặt chẽ thì ở đó.
Là một cán bộ công đoàn kiêm nhiệm ở đơn vị trường Tiểu học, bản thân tôi đã nhận thức rất rõ tầm quan trọng của khối đoàn kết nội bộ và vai trò, nhiệm vụ của Công đoàn cơ sở trong việc xây dựng khối đoàn kết nội bộ của đơn vị. Vì vậy, trong quá trình công tác, tôi đã luôn trăn trở và dành nhiều tâm huyết trong việc xây dựng khối đoàn kết nội bộ của đơn vị. Và thực tế đã chứng minh những cố gắng đó của Ban chấp hành Công đoàn nhà trường, trong đó có sự đóng góp của bản thân đã giúp cho tập thể đơn vị trường Tiểu học nơi tôi công tác luôn giữ vững khối đoàn kết nội bộ.
Nhân dịp này, bản thân tôi muốn được trao đổi, chia sẻ những kinh nghiệm nhỏ với đề tài: Một số biện pháp “ Xây dựng và củng cố khối đoàn kết nội bộ ở công đoàn cơ sở”.
SKKN Đoàn đội: Công đoàn với việc xây dựng và củng cố khối đoàn kết nội bộ ở công đoàn cơ sở
Xem điểm chuẩn lớp 10
Hướng dẫn mua bán BITCOIN => Bấm vào đây
Sách hay bấm vào đây
0 nhận xét Blogger 0 Facebook
Post a Comment
Cám ơn bạn đã phản hồi